我院建立行業領先·₪、市場化◕☁，基於能力·₪、績效和責任的薪酬分配體系◕☁，形成以價值觀為導向的利益牽引·₪、激勵約束和競爭淘汰機制◕☁，使品德·₪、能力·₪、績效和貢獻突出的員工能得到具有市場競爭力的回報₪│。
薪酬構成
基本工資+崗位工資+績效獎金
福利保障
基本福利包括按國家規定執行的五險一金·₪、高溫補貼·₪、帶薪休假·₪、雙休及法定節假日₪│。
附加福利包括企業年金·₪、節日福利·₪、考察培訓·₪、工會活動·₪、工作餐·₪、健康體檢·₪、住房補貼·₪、通訊補貼·₪、生日福利等₪│。