我院建立行業領先·✘▩、市場化✘•·，基於能力·✘▩、績效和責任的薪酬分配體系✘•·，形成以價值觀為導向的利益牽引·✘▩、激勵約束和競爭淘汰機制✘•·，使品德·✘▩、能力·✘▩、績效和貢獻突出的員工能得到具有市場競爭力的回報·│₪☁•。
薪酬構成
基本工資+崗位工資+績效獎金
福利保障
基本福利包括按國家規定執行的五險一金·✘▩、高溫補貼·✘▩、帶薪休假·✘▩、雙休及法定節假日·│₪☁•。
附加福利包括企業年金·✘▩、節日福利·✘▩、考察培訓·✘▩、工會活動·✘▩、工作餐·✘▩、健康體檢·✘▩、住房補貼·✘▩、通訊補貼·✘▩、生日福利等·│₪☁•。